2月15日，一年一度的集團晉升評審會(huì )議在總部六樓會(huì )議室召開(kāi)，董事長(cháng)朱開(kāi)明先生、營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理鐘士濱先生、采購中心總經(jīng)理方元紅先生、技術(shù)中心總經(jīng)理戴朝洲先生、財務(wù)中心總經(jīng)理謝榮生先生、人力行政中心總經(jīng)理江潔女士、生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥先生出席了會(huì )議并擔任此次晉升評審會(huì )議的評審團。會(huì )議由江潔主持。
據悉，本年度的晉升評審是針對擬晉升至3、4職等的管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員，共分為三個(gè)部分：第一部分為任職資格；第二部分為績(jì)效表現；第三部分為綜合能力評審。其中，第三部分又分為候選人自我述職、關(guān)鍵勝任能力測評（管理類(lèi)）/專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測評（專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)））兩個(gè)內容。
會(huì )議前，7名晉升候選人通過(guò)抽簽確定了述職匯報的順序，每個(gè)人需要在10分鐘內完成，圍繞“原崗位工作總結”、“原崗位工作反思”、“對擬晉升崗位的理解及自我成長(cháng)方向的認知”、“2019年度將要承接的重點(diǎn)工作量化目標”等四個(gè)方面展開(kāi)匯報。
候選人羅婷、賴(lài)黎明、鐘贛福、聶才平、江尾霞、鄭勇羨、馬明財依次上臺匯報，接受了評審團的集中面試。述職報告后，候選人以隨機抽題回答了評委提問(wèn)——每人從預先準備的題庫中抽取兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行回答。評委設置的提問(wèn)內容也針對不同人員擬晉升的崗位各有側重，但必須圍繞著(zhù)集團2019年工作方針和工作重點(diǎn)來(lái)回答。其中，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的提問(wèn)內容貼合時(shí)下的熱點(diǎn)“面對環(huán)保高壓和非洲豬瘟，如何應對？”采購類(lèi)的提問(wèn)是“NC項目中采購如何做好與NC系統的承接？”技術(shù)類(lèi)的提問(wèn)是“圍繞2019年集團管理提升年的工作方針，如何做好精準檢測和價(jià)值檢測？”財務(wù)類(lèi)的提問(wèn)是“集團NC項目正式上線(xiàn)運行，對運維和開(kāi)發(fā)有哪些思路？”
評審團成員分別根據人力行政中心統一下發(fā)的“晉升面試評估表”進(jìn)行了逐一評審、打分。評審的最終結果，將綜合前期已完成的“績(jì)效表現”、“任職資格”、“綜合能力評審”等維度來(lái)綜合考量與確定。
