新年新氣象，為進(jìn)一步加強崗位員工的技能提升，充分發(fā)揮柯百微高新技術(shù)企業(yè)及省級技術(shù)中心的核心優(yōu)勢，以實(shí)際行動(dòng)踐行集團致力于“優(yōu)秀規模養殖服務(wù)商”的企業(yè)戰略，柯百微于本周開(kāi)展了“崗位技能大練兵”體驗活動(dòng)。
本次活動(dòng)為期一個(gè)月，主要內容為有計劃地從廠(chǎng)內不同崗位中抽調其中部分人員進(jìn)行崗位互換學(xué)習，促進(jìn)員工多崗位實(shí)戰鍛煉，培養復合型多能人才。為不影響工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)，本次活動(dòng)從小料投料崗及出口打包崗小范圍開(kāi)始實(shí)踐，采用“老帶新，結對學(xué)”的方式，通過(guò)老員工的“傳、幫、帶”，幫助輪崗人員盡快熟悉工作流程及經(jīng)驗技能，實(shí)現教學(xué)相促、教學(xué)相長(cháng)，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，增強員工對其他工作的理解配合及應變能力，為銷(xiāo)量高峰期間的效率提升和生產(chǎn)工作的有序推進(jìn)奠定了良好基礎。
廠(chǎng)長(cháng)肖圣華表示，針對集團新一年對工廠(chǎng)提出的“效率高、質(zhì)量好、服務(wù)強”的新要求，我們結合工廠(chǎng)當前的實(shí)際情況開(kāi)展了本次“崗位技能大練兵”活動(dòng)，不僅讓一線(xiàn)員工切身體會(huì )了不同崗位的工作內容，磨練了身心，強化了技能，還挖掘了員工的工作潛力，提高了綜合素質(zhì)，為即將到來(lái)的銷(xiāo)售旺季做好了充足準備。
據了解，為保障活動(dòng)的高效有序開(kāi)展，肖廠(chǎng)長(cháng)早在一周前就針對輪崗人員進(jìn)行了動(dòng)員，提出了“崗位無(wú)邊界，人員多能化”的口號方針，給予了輪崗員工充分的心理準備。
輪崗到出口打包崗的曾東林表示，我剛來(lái)到新崗位時(shí)，確實(shí)會(huì )對新崗位的工作流程和操作方法不太熟悉，但經(jīng)過(guò)老員工的指導幫助和自己的認真學(xué)習摸索后，我也逐漸適應了新崗位的工作。在新的崗位，我學(xué)習到了更多工作技能，了解了更多的生產(chǎn)知識，更加深刻地體會(huì )到了生產(chǎn)工作每個(gè)崗位的重要性和不容易。
輪崗到小料投料崗的劉秀蘭表示，雖是年后，但工廠(chǎng)今天仍接到了好幾大掛（貨車(chē)）的產(chǎn)品訂單，品種繁多，對尚不熟悉品種種類(lèi)的自己造成了較大困難，但在同事的幫助下，自己從實(shí)踐中學(xué)，從實(shí)踐中悟，親身參與到一次次的投料工作中，也對投料工作有了更立體的認識，是一次難得的學(xué)習體驗。
沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權！通過(guò)員工的親身實(shí)踐，柯百微此次“崗位技能大練兵”活動(dòng)已初見(jiàn)成效?？掳傥⒄J真總結此次活動(dòng)的經(jīng)驗做法，逐步在全崗范圍內探索推廣。輪崗人員的學(xué)習仍在繼續，接下來(lái)他們將以更加昂揚的姿態(tài)和更加飽滿(mǎn)的熱情投入到自身的學(xué)習工作中，為集團的高質(zhì)量發(fā)展和客戶(hù)服務(wù)的水平提升注入力量。
