當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)運行，集團董事長(cháng)朱開(kāi)明提出：適應新常態(tài)、打造新價(jià)值、實(shí)現新跨越的企業(yè)發(fā)展戰略。4月7日下午，柯恩集團2015年度“領(lǐng)導力提升”項目啟動(dòng)大會(huì )在集團總部贛州隆重舉行，朱董事長(cháng)、各中心總經(jīng)理及部門(mén)級經(jīng)理以上人員共40多人參加啟動(dòng)大會(huì )，大會(huì )邀請國內知名的柏明頓管理咨詢(xún)集團副總裁、資深顧問(wèn)師吳志明作了關(guān)于領(lǐng)導力提升項目的講解。
領(lǐng)導力是領(lǐng)導者在特定的環(huán)境中吸引和影響追隨者或利益相關(guān)者，并持續實(shí)現群體或組織遠景目標的能力。領(lǐng)導力的提升對我們現實(shí)工作的意義何在、如何做才能促進(jìn)領(lǐng)導力的提升、領(lǐng)導力的藝術(shù)、領(lǐng)導力的開(kāi)發(fā)、通過(guò)領(lǐng)導力的提升將會(huì )帶來(lái)哪些幫助等，都將是本次項目落地實(shí)施的重點(diǎn)。
朱董事長(cháng)在啟動(dòng)大會(huì )上作了重要講話(huà)，指出：
行業(yè)在發(fā)生深刻的變革，面對新形勢，在企業(yè)發(fā)展的現階段，如何圍繞目標實(shí)現團隊作戰，挖掘新價(jià)值，實(shí)現新跨越，是企業(yè)今后工作的重點(diǎn)，領(lǐng)導力的提升就是挑戰現實(shí)的管理，不斷地加壓，實(shí)現帶領(lǐng)團隊共同的成長(cháng)與進(jìn)步。
在企業(yè)發(fā)展的現階段，人才的培養與復制問(wèn)題尤為突出，管理者主要是以要求、指導、授權等方式推動(dòng)下屬及工作的推進(jìn)，而領(lǐng)導者則是要通過(guò)人才的培養與復制，實(shí)現人才輩出。領(lǐng)導力的提升就是要求管理者向領(lǐng)導者的轉變。
注重學(xué)習與認知，真正認知到領(lǐng)導力提升將會(huì )給我們帶來(lái)的幫助，認真學(xué)習領(lǐng)導力提升的各種技巧與藝術(shù)，通過(guò)領(lǐng)導力的提升，推動(dòng)企業(yè)邁向新的臺階。
