“我們的企業(yè)使命是?”
創(chuàng )新養殖方案，創(chuàng )造美好生活！
“我們的企業(yè)愿景是？”
中國的飼料，世界的柯恩！
“我們的核心價(jià)值觀(guān)是？”
創(chuàng )造價(jià)值，快樂(lè )成長(cháng)！
“我們的企業(yè)精神是？”
奮斗、成長(cháng)、共享、感恩！
……
宿鳥(niǎo)動(dòng)前林，晨光上東屋。清晨上班，一陣陣激揚的聲音飄入筆者耳中，循聲望去，原來(lái)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)管服務(wù)部正在召開(kāi)晨會(huì )。
推門(mén)而入，只見(jiàn)銷(xiāo)管服務(wù)部員工站成一排，正在與銷(xiāo)管服務(wù)部王麗萍經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化核心理念的互動(dòng)宣導。
視線(xiàn)越過(guò)開(kāi)會(huì )的員工，望向辦公桌上的電腦，顯示器下方用透明膠粘著(zhù)的一條條粉色紙條吸引了筆者的眼球。走近一看，原來(lái)紙條上寫(xiě)著(zhù)的是公司剛剛發(fā)布的企業(yè)文化核心理念。
據悉，《關(guān)于發(fā)布柯恩企業(yè)文化核心理念（2015年第1版）的通知》發(fā)下來(lái)的第二天，銷(xiāo)管服務(wù)部就特意用紅色A4紙將核心理念打印出來(lái)貼在自己的電腦上，并且還在每天的晨會(huì )上、部門(mén)內部飛信群上進(jìn)行宣導，以加深大家對核心理念的記憶和理解。
王麗萍經(jīng)理告訴筆者，企業(yè)文化就是要讓每個(gè)員工都參與進(jìn)去，讓每個(gè)人都清楚明白，并自覺(jué)轉化為大家共同的行為模式。通過(guò)日常的強化宣導，讓她們從內心深處產(chǎn)生認同感。在企業(yè)文化核心理念制定的過(guò)程中，雖然我們都參與了討論，但是基層員工參與的不多，不反復強調的話(huà)，她們記不住。同時(shí)，基層員工不了解公司的企業(yè)文化，就不知道公司發(fā)生的變化，不知道公司需要什么，不知道公司要往哪里去。所以，要讓他們參與進(jìn)來(lái)。
