12月29日下午，采購中心在總部二樓會(huì )議召開(kāi)了企業(yè)文化視頻研討會(huì )。采購中心總經(jīng)理方元紅、副總經(jīng)理袁開(kāi)榮、原料采購部經(jīng)理張躍斌、綜合采購部經(jīng)理鄢達斌及骨干員工出席了會(huì )議。
會(huì )上，袁開(kāi)榮為大家做了企業(yè)文化核心理念的培訓，詮釋了企業(yè)文化核心理念的意義。
方總表示，以后視頻會(huì )議將成為采購中心的常態(tài)，認為企業(yè)文化是企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)發(fā)展到一定階段就需要統一的模式和價(jià)值觀(guān)，未來(lái)企業(yè)文化建設將是工作中的重要部分，是管理運行的常態(tài)，要求大家高度重視企業(yè)文化，調整狀態(tài)，投入到企業(yè)文化建設的洪流中去，為企業(yè)文化建設做出貢獻。
方總向與會(huì )者推薦了《以?shī)^斗者為本》一書(shū)，呼吁大家工作之余加強學(xué)習，閱讀企業(yè)文化的相關(guān)書(shū)籍，提升自己的學(xué)習能力。
方總肯定了月初大家在《情商培養與訓練》集訓營(yíng)中的積極參與及優(yōu)秀表現，要求大家能同樣的積極參與到企業(yè)文化建設中去，并在企業(yè)文化建設中發(fā)出采購中心的聲音，原則上要求大家參加相關(guān)培訓時(shí)，在會(huì )前將業(yè)務(wù)處理好，排除外界干擾，認真思考，全身心投入，獲得最好的效果并珍惜培訓的機會(huì )。同時(shí)要關(guān)注其他中心的動(dòng)態(tài)，學(xué)習其他中心做得好的地方，將平常工作與企業(yè)文化結合起來(lái)。
方總還現場(chǎng)宣布了獎勵方案，參與年刊投稿并獲得優(yōu)質(zhì)案例獎的，中心將給予同等獎勵，并指出案例分析要對理念有深刻的理解，并關(guān)聯(lián)到自己的內心與工作；要有中心思想并言之有物；通過(guò)分析有什么感悟，未來(lái)有怎樣的思想行動(dòng)。
方總還根據自己對核心價(jià)值觀(guān)的理解，分享了“創(chuàng )造價(jià)值，快樂(lè )成長(cháng)”的案例。
