——柯恩常德公司用培訓方式幫助員工成長(cháng)
12月24日晚21：00，柯恩常德公司舉行“膨化、制粒操作技能培訓”，由常德公司生產(chǎn)部副經(jīng)理陳金曉為車(chē)間操作員工主講。
本次培訓的目的是為了強化作技能，提高工作效率。通過(guò)技能培訓減少失誤、減少浪費，提高工作質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，質(zhì)量無(wú)小事。一直以來(lái)，柯恩飼料以質(zhì)量穩定著(zhù)稱(chēng)，深受市場(chǎng)及廣大用戶(hù)的信賴(lài)。
為了減少人為因素造成的質(zhì)量問(wèn)題，柯恩生產(chǎn)中心一直把工作質(zhì)量作為管控的關(guān)鍵點(diǎn)，形成了規范的操作流程，并定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行技能培訓，推動(dòng)生產(chǎn)工向技術(shù)工轉化。
為了不耽誤生產(chǎn)，柯恩常德公司特意選在晚上、利用休息時(shí)間進(jìn)行崗位技能和提升員工價(jià)值的培訓并得到員工的理解與歡迎。
