前言：從1993年創(chuàng )立至今，柯恩的家人們一起走過(guò)了23年的風(fēng)雨歷程，有過(guò)歡笑，有過(guò)淚水，有過(guò)爭執，有過(guò)摩擦，有過(guò)精彩，有過(guò)失落，有過(guò)彷徨，有過(guò)喜悅……在我們五味人生中，我們一起見(jiàn)證了柯恩跨越式的發(fā)展：從最初的小作坊，到注冊成立集團公司——在江西、湖南、福建、廣東、廣西等地建廠(chǎng)實(shí)現跨省發(fā)展，成為一家下屬8家大型飼料企業(yè)、1家畜禽養殖試驗基地的全國科技型農牧企業(yè)；從單一的飼料生產(chǎn)，轉型升級到集飼料、良種及防病防疫、養殖技術(shù)、融資和市場(chǎng)信息支持于一體的華南地區養殖整體解決方案服務(wù)商……
人才，是企業(yè)最寶貴的財富！從企業(yè)的“企”字不難看出，離開(kāi)人才，企業(yè)也就停止不前了！柯恩事業(yè)的發(fā)展需要一代勝過(guò)一代的事業(yè)接班人。我們希望更多有夢(mèng)想、想干事、能干事的人才加入柯恩家庭——在一起，創(chuàng )夢(mèng)想，共成長(cháng)！
柯恩到底是一個(gè)什么樣的企業(yè)？我們特意編輯了這期《老員工有話(huà)說(shuō)》專(zhuān)欄，隨機采訪(fǎng)了幾名在柯恩工作滿(mǎn)5年以上的老員工，他（她）們有不同的職位，也有不同的崗位，他（她）們的心聲應該就是柯恩家人們最真實(shí)的想法。
王竹君（技術(shù)中心品管部經(jīng)理）：從倉管員到職業(yè)經(jīng)理人，從月薪級到年薪級，從初淺的能做事到深入的想做事，入職柯恩十三年承載的是快樂(lè )成長(cháng)……
范敦華（生產(chǎn)中心贛州公司生產(chǎn)部經(jīng)理）：在柯恩15周年了，從搬運工晉升成為中層管理，我覺(jué)得只要努力，柯恩自然就會(huì )有你的用武之地和發(fā)展平臺。
曾小蓉（人力行政中心行政部經(jīng)理）：來(lái)柯恩已整整16年了，感覺(jué)這是一家穩健發(fā)展且制度、福利待遇完善的企業(yè)，能為你實(shí)現個(gè)人價(jià)值提供舞臺。
王麗萍（營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)管部經(jīng)理）：我2004年來(lái)的柯恩，在這里我改變很大，從什么都不懂到想方設法把工作做好，只要你有夢(mèng)想這就是一個(gè)能實(shí)現夢(mèng)想的平臺。
劉繼平（生產(chǎn)中心贛州公司生產(chǎn)員工）：來(lái)公司十幾年了，看著(zhù)她生意越來(lái)越好，分公司越開(kāi)越多，這里工作環(huán)境、福利待遇好，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)要離開(kāi)這里。
嚴作標（人力行政中心贛州公司門(mén)衛）：來(lái)公司快8年了，80%來(lái)裝貨的司機都認識我并自覺(jué)會(huì )把車(chē)停放整齊，我工作很順心，希望一直能陪伴公司成長(cháng)。
黃菊蓮（生產(chǎn)中心贛州公司倉儲組組長(cháng)）：2007年我來(lái)到了柯恩，從普通倉管員做起。在這里，我學(xué)會(huì )了如何使用電腦辦公、如何與人相處、如何管理員工——我喜歡這份工作工作，更喜歡這家公司。
