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柯恩之家 (企業(yè)內部學(xué)習資料)

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技術(shù)中心戴總圣誕“獻禮”

發(fā)布者:發(fā)布時(shí)間:2016-12-30 08:31瀏覽次數:18653


12月25日,暨圣誕節當天,技術(shù)中心贛州公司課室級以上人員在集團六樓會(huì )議室參加了一場(chǎng)實(shí)用性非常強的培訓——技術(shù)中心戴朝洲總經(jīng)理親自授課,從管理者的角度闡述了如何充分利用好“七大管理工具”;從專(zhuān)業(yè)化的角度分析了當前形勢下“農牧業(yè)百萬(wàn)經(jīng)銷(xiāo)商將何去何從”,為技術(shù)中心的同仁們梳理了工作內容、指明了未來(lái)的工作方向。




培訓伊始,戴總如數家珍地對當前做的比較出色的農牧企業(yè)進(jìn)行了深刻的分析,進(jìn)而衍生到管理層面,認為管理者要充分利用好“七大管理工具”,并制定強有力的管理制度,真正把管理落到實(shí)處,與時(shí)俱進(jìn),才能成為一名優(yōu)秀的管理者。其中提到:




1、SWOT分析法(即:優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅),清晰地分析自己在資源方面的優(yōu)勢與劣勢,把握環(huán)境提供的機會(huì ),防范可能存在的風(fēng)險與威脅,把握全局,做到心中有數,充分且必要時(shí)再行動(dòng);


2、PDCA循環(huán)規則(即:P: 制定目標與計劃,D: 任務(wù)展開(kāi)組織實(shí)施,C: 對過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)和最終結果進(jìn)行檢查,A: 糾正偏差,對成果進(jìn)行標準化,并確定新的目標,制定下一輪計劃),戴總認為每一項工作,都是一個(gè)PDCA循環(huán)的過(guò)程,都需要計劃、實(shí)施、檢查結果,并進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn),同時(shí)進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。只有在日積月累的漸進(jìn)改善中,才可能會(huì )有質(zhì)的飛躍,才可能完善每一項工作,完善自己的人生;


3、6W2H法(工作的內容和達成的目標,做此項工作的原因,參加這項工作的具體人員以及負責人,在什么時(shí)間段進(jìn)行工作,工作發(fā)生的地點(diǎn),哪一種方法和途徑,有什么方法進(jìn)行,需要多少成本),戴總認為我們工作匯報完全可以把“6W2H法“銜接進(jìn)去,這樣能大大節約我們寫(xiě)報告及看報告的時(shí)間,有助于我們思路的條理化,杜絕盲目性,從而節約時(shí)間,提高工作效率。

戴總還“SMART原則、時(shí)間管理:重要與緊急、任務(wù)分解(WBS)、二八原則”等一系列管理工具一一做了詳細講解,通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言及真實(shí)案例分享,讓與會(huì )人員易于接受,并能夠迅速在應用到實(shí)際工作中融會(huì )貫通。




培訓至中期,戴總生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展、流通環(huán)節的發(fā)展、消費終端的發(fā)展進(jìn)行了講解,認為目前國內生產(chǎn)企業(yè)到終端消費,相對發(fā)達國家還比較落后,缺少中間嫁接平臺。隨著(zhù)行業(yè)的快速變革和發(fā)展,未來(lái)農牧業(yè)百萬(wàn)經(jīng)銷(xiāo)商將何去何從?戴總從經(jīng)銷(xiāo)商面臨的八大困局,到合作社商業(yè)模式的理念,再到喜憂(yōu)參半的預判等三個(gè)方面進(jìn)行了詮釋?zhuān)?/span>認為經(jīng)銷(xiāo)商必須轉型升級才能符合未來(lái)發(fā)展的方向,那么什么樣的經(jīng)銷(xiāo)商有機會(huì )轉型升級呢?能否給一些標準?如果符合以下幾項條件的經(jīng)銷(xiāo)商,再加一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)做背景平臺,轉型成功是大概率事件




1、在當地區域市場(chǎng)排名靠前,當地不禁養(限養不太要緊,但不能禁養);
2、有做大做強的訴求和意愿;
3、有合作共贏(yíng)的理念和心胸。


培訓至后期,與會(huì )人員紛紛本次培訓表達了自己的真實(shí)感受,一致認為很實(shí)用,并工作中碰到的疑慮跟戴總進(jìn)行了面對面溝通!


文/技術(shù)中心劉德強


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