激動(dòng)人心的柯恩牧業(yè)“為成長(cháng)加油網(wǎng)上知識競賽”已于昨日完美落幕，榜單前30 名也已揭曉！在此，小編恭喜他們斬獲佳績(jì)，同時(shí)也對多位獲獎?wù)咦髁硕虝翰稍L(fǎng)，一起來(lái)感受他們的快樂(lè )感言。
榮登榜首的是采購中心常德公司采購內勤鄧君慧，獲得了100分滿(mǎn)分的成績(jì)。談及這次得第一名，鄧君慧坦言，很意外，以為得100分的人會(huì )比較多，所以，當同事說(shuō)我得了第一名時(shí)，自己都有點(diǎn)不敢相信！考的基本上是企業(yè)文化和商學(xué)院操作一類(lèi)的題目，自己之前在課程里面都學(xué)過(guò)，平時(shí)下班后也會(huì )花時(shí)間在商學(xué)院學(xué)習。
采購中心綜合采購部經(jīng)理鄢達斌愉快地告訴小編：今天看到自己的排名很開(kāi)心，也比較幸運吧，抽的題目關(guān)于企業(yè)文化方面的多一些，自己也比較熟悉，考前也溫習了一遍，溫故而知新，感覺(jué)小伙伴們的學(xué)習氛圍很好，今后我個(gè)人還要多學(xué)習，認知不足，提升自己，讓學(xué)習成為我們成長(cháng)的源源動(dòng)力！
生產(chǎn)中心漳州公司倉儲員張小嬌接受采訪(fǎng)表示：特地在考試前一天重溫了一下考試的板塊內容，完成工作后立即參加了考試，還好，考的基本是接觸過(guò)的題目，所以拿到了85分。能夠進(jìn)入到前30名，還是有點(diǎn)小激動(dòng)和緊張！其中，有道商學(xué)院操作的題目，少了“首次”兩字，我錯的很不應該，以后要再細心一點(diǎn)！
人力行政中心贛州公司行政司機朱鎧煌也分享到：能夠進(jìn)入前30名很意外，有一部分要得益于平時(shí)的積累，也有一部分是運氣成分在里面，以后要更加努力學(xué)習。
財務(wù)中心中心分部經(jīng)理胡菁也談了自己的體會(huì )：通過(guò)這次考試加深了我們對企業(yè)文化的認識，而且通過(guò)對商學(xué)院信息的考試，更加了解了商學(xué)院的操作，覺(jué)得自己考得還不是特別好，還有提升的空間。希望以后可以有多一些關(guān)于企業(yè)文化、企業(yè)信息這類(lèi)的考試，雖說(shuō)大家這次也許沒(méi)有考過(guò)去，但是通過(guò)做題目，大家會(huì )去看正確答案從而加深印象，強化大家對企業(yè)的認識。
技術(shù)中心贛州品管部經(jīng)理黃秀蘭談到，看到這個(gè)成績(jì)，自己還比較滿(mǎn)意。商學(xué)院里面的課程眾多，知識內容豐富，是一個(gè)不錯的學(xué)習平臺。自己作為一名老員工，對企業(yè)文化深耕多年，相對比較熟悉。同時(shí)，對考勤制度了解的也更多，有利于自己的答題。另外，在做題時(shí)，也是精挑細選，面對有疑問(wèn)的選項，經(jīng)過(guò)篩選、排查，認真對待，也起了很大的作用。最后，她還談到，舉辦這樣的考試活動(dòng)很好地調動(dòng)了學(xué)習氛圍，自己仿佛重回校園時(shí)代，有了更多主動(dòng)學(xué)習的積極性。
茂名公司市場(chǎng)部經(jīng)理助理傅元鑫表示，商學(xué)院里面的課程很好，自己用的也比較多，對里面的版塊比較了解，所以做起題目來(lái)也更得心應手。而企業(yè)文化，自己早已背的滾瓜爛熟，答起題來(lái)沒(méi)有絲毫壓力。同時(shí)，他還談到，公司舉辦這樣的活動(dòng)，能更好地引導員工積極參與，慢慢的就形成關(guān)注企業(yè)文化的氛圍。
技術(shù)中心清遠公司品管部的鄧梅花也談到，自己目前能每天穩定在商學(xué)院學(xué)習2個(gè)多小時(shí)，有些內容對自己的工作開(kāi)展幫助很大。而企業(yè)文化經(jīng)過(guò)了多次的培訓，理解的也更透徹了，做起題來(lái)也比較簡(jiǎn)單。她還談到，一開(kāi)始只是抱著(zhù)志在參與的心態(tài)，壓根沒(méi)想到自己能得獎?，F在看來(lái)，只要認真對待了，就會(huì )有機會(huì )。所以，夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現了呢！
技術(shù)中心常德公司品管部的廖顏華也分享到，自己很認真地對待這次測試，前天中午還在學(xué)習考試的相關(guān)內容，尤其對薄弱的知識點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注。而企業(yè)文化更是每天都要看的，題目自然好做。最后，他還說(shuō)到，舉辦這樣的寓教于樂(lè )的活動(dòng)，可以很好地鞏固員工對企業(yè)文化認識的掌握，加深對企業(yè)文化的理解，從而今后能夠熟練地運用到工作中去，創(chuàng )造價(jià)值，快樂(lè )成長(cháng)。
編后：“創(chuàng )造價(jià)值，快樂(lè )成長(cháng)”是柯恩的核心價(jià)值觀(guān)！柯恩人認為，成長(cháng)是生命的主題，快樂(lè )是生命的本能?？露魅嗽趧?chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中，與合作伙伴一起實(shí)現快樂(lè )成長(cháng)！成長(cháng)是創(chuàng )造價(jià)值后的最好結果，快樂(lè )則是創(chuàng )造價(jià)值后的表現形式。成長(cháng)與快樂(lè )，是創(chuàng )造價(jià)值不可分割的兩個(gè)方面，對柯恩人來(lái)說(shuō)，缺一不可！
