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榮耀2017!朱開(kāi)明董事長(cháng)當選中國畜牧飼料行業(yè)“十大杰出CEO”

發(fā)布者:發(fā)布時(shí)間:2017-12-11 11:40瀏覽次數:16993
榮耀2017!




12月9日,行業(yè)年度盛典——由中國畜牧飼料科技與經(jīng)濟高層論壇組委會(huì )主辦,中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟學(xué)會(huì )飼料經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、四川省飼料工業(yè)協(xié)會(huì )、四川省畜牧業(yè)協(xié)會(huì )、廣西壯族自治區飼料工業(yè)協(xié)會(huì )、重慶市畜牧科學(xué)院、生物飼料開(kāi)發(fā)國家工程研究中心戰略合作,四川特驅投資集團有限公司聯(lián)合主辦的“2017年(第十四屆)中國畜牧飼料科技與經(jīng)濟高層論壇”在四川成都隆重開(kāi)幕。



本次會(huì )議以“新形勢、新理念、新戰略、新模式”為主題,就中國畜牧飼料產(chǎn)業(yè)“怎么看”、“怎么干”、“干什么”等重要理論和現實(shí)問(wèn)題進(jìn)行深度探討。


 


會(huì )議開(kāi)幕式由中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟學(xué)會(huì )飼料經(jīng)濟專(zhuān)家委員會(huì )理事長(cháng)蔡輝益研究員主持,華西希望集團有限公司總裁、四川特驅投資集團有限公司董事長(cháng)王德根;四川農業(yè)大學(xué)副校長(cháng)、四川省飼料工業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)陳代文教授;全國畜牧總站站長(cháng)、中國飼料工業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)楊振海分別致大會(huì )開(kāi)幕詞。


 


蔡輝益研究員主持開(kāi)幕詞



王德根董事長(cháng)致辭



陳代文副校長(cháng)致辭



楊振海秘書(shū)長(cháng)致辭



周其仁教授《請把創(chuàng )新當回事》



李江濤研究員《現代企業(yè)競爭的根本——商業(yè)模式創(chuàng )新與案例》



王德根董事長(cháng)《新經(jīng)濟環(huán)境下我國農牧企業(yè)發(fā)展變革之道》



周富裕董事長(cháng)《中國畜牧企業(yè)走向中斷的品牌定位——“周黑鴨的品牌塑造之路”》



李希榮《中國畜牧飼料產(chǎn)業(yè)2017發(fā)展總結及2018發(fā)展趨勢》


江西柯恩牧業(yè)集團董事長(cháng)朱開(kāi)明先生作為論壇嘉賓應邀出席會(huì )議。


在12月9日晚上的“走進(jìn)新時(shí)代——‘特驅之夜’2017中國畜牧飼料年度頒獎盛典”上,朱開(kāi)明董事長(cháng)等畜牧飼料行業(yè)的十位精英當選為“2017中國畜牧飼料行業(yè)十大杰出CEO”,組委會(huì )對朱董事長(cháng)的頒獎詞是:“把握養殖業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢,瞄準家庭農場(chǎng),探索出新的營(yíng)銷(xiāo)模式,通過(guò)并購戰略,打通下游產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現了企業(yè)的穩健發(fā)展——江西柯恩牧業(yè)集團董事長(cháng)朱開(kāi)明!”


 


在頒獎現場(chǎng),朱董事長(cháng)接受主持人采訪(fǎng)時(shí),對柯恩集團未來(lái)所需的CEO應具備的特質(zhì),給出了三個(gè)標準:一是能夠洞悉行業(yè)的發(fā)展變化;二是能夠制定有效的企業(yè)戰略;三是能夠實(shí)現客戶(hù)、員工、股東利益的最大化。這也是朱董事長(cháng)面對大眾媒體第一次公開(kāi)談到自己心目中的CEO的三大標準,間接反映了柯恩人對未來(lái)發(fā)展的自信和進(jìn)一步做大做強的強烈愿望。


 


朱董在出席中國畜牧飼料科技與經(jīng)濟高層論壇會(huì )期間,接受了小編的獨家采訪(fǎng),朱董談到:共創(chuàng )共享,是時(shí)代的主流,也是日益興起的商業(yè)模式。早在去年年底,集團就打算拿出旗下個(gè)別企業(yè)做這方面的探索,但因為種種原因或是因為時(shí)機未到(成熟),最終沒(méi)有進(jìn)行下去。明年,我們將會(huì )在一個(gè)全新的事業(yè)板塊繼續做這方面的探索,最終形成以共創(chuàng )共享機制為核心、具有柯恩特色的新的商業(yè)模式,而不是照搬照抄,簡(jiǎn)單復制別人的東西,那沒(méi)有意義!一旦這種全新的商業(yè)模式與相應的文化氛圍形成,勢必會(huì )讓更多的CEO脫穎而出。




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