老板與企業(yè)家還是有本質(zhì)的區別，老板一般都是智者，只要看準商機，有一定的資金與想法，就能注冊公司當老板，尤其是在取消驗資的情況下，當老板的想法更是容易實(shí)現！老板，一般都是聰明人，通常被稱(chēng)為智者，擁有足夠的智慧，也容易恃才傲物。但老板往往做不大，也做不長(cháng)久，因為智者也容易走捷徑，結果欲速則不達。
老板要完成企業(yè)家的角色轉變，需要情懷，需要由智者向仁者的轉變。仁者愛(ài)人，就是說(shuō)仁者要學(xué)會(huì )尊重人，關(guān)愛(ài)員工，尊重員工。
在集團2018年的迎春聚會(huì )上，筆者也隨意捕捉到這樣幾個(gè)鏡頭，讓我對成功的企業(yè)家又有了新的認識，現分享出來(lái)，與大家共享。
第一個(gè)鏡頭是朱開(kāi)明董事長(cháng)上臺演講與年會(huì )致辭前，他面向觀(guān)眾深鞠一躬，以感謝觀(guān)眾在臺下的耐心聆聽(tīng)！這就是一種尊重，發(fā)自?xún)刃膶T工對觀(guān)眾的尊重。盡管這只是一個(gè)微不足道的細節，但往往容易引起老板的忽視。所以，老板與企業(yè)家的區別，也許就在這一瞬間得到了體現！
第二個(gè)鏡頭是朱開(kāi)明董事長(cháng)應部門(mén)小伙伴合影時(shí)，他會(huì )微蹲身子，盡量保持身高一致，然后很配合地擺出pose!這一蹲，縮下去的是身高，敞開(kāi)的卻是企業(yè)家的胸懷，讓員工感覺(jué)到了尊重，感覺(jué)到了快樂(lè )，感覺(jué)到了收獲。
第三個(gè)鏡頭是朱開(kāi)明董事長(cháng)會(huì )很隨和地應不同層級員工的邀請，合影留念，尤其是對基層員工的邀請，董事長(cháng)從不拒絕！而碰到有部門(mén)有員工搶先在形象墻下合影時(shí)，董事長(cháng)也會(huì )耐心地在一旁靜靜等候，欣賞員工開(kāi)心的合影表情，與員工一起感受新年的快樂(lè )。
第四個(gè)鏡頭是朱開(kāi)明董事長(cháng)的“酒量”。酒桌見(jiàn)真情！面對員工絡(luò )繹不絕的敬酒，董事長(cháng)都會(huì )盡量滿(mǎn)足，從不拒絕，哪怕是喝醉了，也會(huì )毫不猶豫地再把酒杯端起，讓敬酒的員工盡興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。因為他知道，員工敬的不是酒，而且一份榮耀與一份尊重！
當然，一場(chǎng)年會(huì )下來(lái)，這樣親和的細節，對經(jīng)歷了員工來(lái)說(shuō)，還有很多很多，他（她）們都記在了心里，感受到了企業(yè)家的人格魅力，對自己所從事的柯恩事業(yè)又有了新的認識與感知。因為他（她）們知道，每一個(gè)成功企業(yè)的崛起，都有其必然因素。
