——記人力行政中心年度優(yōu)秀員工劉少華
劉少華加入柯恩的時(shí)候，是2014年12月23日，當時(shí)清遠公司的廚房還沒(méi)蓋好，仍在籌備階段，公司計劃2015年1月1日正式運行，但廚房用具一件都沒(méi)有，時(shí)間緊任務(wù)重，就是在這樣的情況下劉少華還是克服重重困難，順利協(xié)助完成廚房的籌備工作。
據了解，劉少華之前在深圳海關(guān)總部廚房工作了6年多，由于家里原因回來(lái)清遠，正碰上柯恩在招聘，就毫不猶豫的加入柯恩集團，憑借著(zhù)之前在海關(guān)廚房積累的豐富經(jīng)驗，他快速的融入并完全勝任工作。
據了解，清遠公司的廚房只配備了1.5個(gè)人（除了劉少華，還有一個(gè)阿姨是以搞衛生為主）。廚房做飯的整個(gè)流程，從采購，切配，烹飪到售賣(mài)全程都是劉少華自己親自上陣，保潔阿姨協(xié)助，菜都是當天按計劃采購的，分量把握得當，幾乎沒(méi)有隔夜菜。
談及優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享，劉少華說(shuō)道，可能是我會(huì )征求大家意見(jiàn)，了解大家對飯菜的要求吧，每個(gè)人的口味都不同，要做到讓每個(gè)人都滿(mǎn)意的菜是不可能的，眾口難調，我們也只能盡量滿(mǎn)足大家對菜品的要求。
作為兼管清遠公司人力行政部的贛州公司行政部副經(jīng)理徐曉芹，她告訴小編：人力行政中心每年都會(huì )進(jìn)行優(yōu)秀員工評選，而評選對象主要針對課室級以下的基層員工。先由部門(mén)主管推薦，再由大家投票表決通過(guò)。這次，劉少華被評為優(yōu)秀員工是大家一致投票表決后的結果，而且他也是非常盡職盡責的做好本職工作，對待廚房工作就跟在家里一樣，重視工作成果，經(jīng)常會(huì )根據大家對飯菜質(zhì)量與口味需求的反饋意見(jiàn)做出適當的調整，希望他能夠再接再厲。
作為劉少華的直接主管，清遠公司行政王蘭蘭在接受小編的采訪(fǎng)時(shí)，表示：劉少華為人真誠，工作認真，服務(wù)意識高，最主要是廚藝不錯，得到大家一致的認同。
對于能夠當選優(yōu)秀員工，劉少華自己也非常高興，并開(kāi)心地表示：這是對我工作的肯定，我也會(huì )繼續努力將本職工作做得更好，讓清遠公司的柯恩家人們吃飽吃好。
