常德，跟贛州一樣，也是全國文明城市，位于湖南北部，史稱(chēng)“川黔咽喉，云貴門(mén)戶(hù)”。常德之名源自《老子》“為天下溪，常德不離”。據說(shuō)，“劉?？抽浴?、“孟姜女哭長(cháng)城”以及《桃花源記》等經(jīng)典故事都與常德有關(guān)，它的綜合實(shí)力穩居湖南省前列。常德是集團旗下名副其實(shí)的邊疆企業(yè)，從贛州出發(fā)，無(wú)論是南下經(jīng)韶關(guān)中轉，還是北上由南昌中轉，都需要2天左右的時(shí)間。
小編進(jìn)柯恩近三年時(shí)間，還是第一次來(lái)到常德公司。它與集團旗下位于工業(yè)區的兄弟公司不同，直接坐落于繁華的合口鎮，進(jìn)出都要途徑鬧市區的主干道。
常德公司的規模并不是很大，但是整潔干凈，尤其是雨后的常德公司更是魅力十足。謝仁向小編介紹說(shuō)，柯恩牧業(yè)接手這里后，先后投入了大量的資金對這里進(jìn)行了改造，這筆資金足夠在其它地方建設同等規模的企業(yè)。我們都希望常德柯恩能夠做大做強，為柯恩飼料在湖南市場(chǎng)的拓展提供強有力的支撐。
茶余飯后，小編常與常德公司的家人們進(jìn)行溝通交流，盡管方言很重，但熱情好客的性格很容易感染你，特別溫馨。
常德公司基地負責人謝仁告訴小編，公司的員工都很不錯，尤其是精簡(jiǎn)后留下來(lái)的員工，執行力與服從性都比較好！如果通過(guò)大家的共同努力，今年或明年的產(chǎn)銷(xiāo)量能在現有的基礎上實(shí)現翻番，把基層員工的待遇再提升上去，隊伍會(huì )更加穩定，企業(yè)的競爭力也會(huì )變得更強。
當聽(tīng)說(shuō)小編希望采訪(fǎng)基層員工，謝仁推薦了搬運隊長(cháng)覃正躍，說(shuō)他是開(kāi)廠(chǎng)進(jìn)來(lái)的老員工，工作非常敬業(yè)，每天都會(huì )提前到公司打掃搬運隊包干區的衛生。有時(shí)碰到客戶(hù)晚上來(lái)提貨，也是家住附近的覃正躍二話(huà)沒(méi)說(shuō)，堅決服從工作安排，帶頭完成工作任務(wù)。
采訪(fǎng)中，覃正躍的話(huà)語(yǔ)并不是很多，他告訴小編：自己是合口鎮的當地人，就住在公司附近。這里最早是一家面粉廠(chǎng)，后來(lái)先后有兩家飼料企業(yè)在這里承包經(jīng)營(yíng)。2013年，柯恩飼料在此建廠(chǎng)。自己從最初開(kāi)辦面粉廠(chǎng)的時(shí)候就在這里做搬運工。在柯恩飼料來(lái)之前，也是一家全國知名的飼料企業(yè)，后來(lái)他們搬到了其它地方，讓自己過(guò)去，但自己還是想找一份離家近的工作，所以就留了下來(lái)。
談起自己的經(jīng)歷，覃正躍如數家珍，他說(shuō)：1992年的時(shí)候，這里還是一家面粉廠(chǎng)，是國營(yíng)單位，做搬運都是靠人背，工作量很大，但效益不錯，每月可以拿到幾百、上千元；后來(lái)，是本地的一家飼料企業(yè)，銷(xiāo)量也不是太大，一年就是10000噸左右，自己除了做搬運，還要跟生產(chǎn)，出料、進(jìn)料都要做，非常辛苦，月收入也就是1000-2000元；再后來(lái)，是一家全國知名的飼料企業(yè)，他們的產(chǎn)銷(xiāo)量比較大，有10個(gè)搬運工，裝貨、卸貨全部靠老虎車(chē)或搬運工的人背，勞動(dòng)強度非常大，每天早上六點(diǎn)多鐘到崗，晚上十一、二點(diǎn)才能下班，收入還不錯，有6000-7000元。
說(shuō)到現在的常德公司，覃正躍還是比較開(kāi)心，說(shuō)：以前，我們搬運工是7個(gè)人，負責原料和成品搬運，現在是5個(gè)人，人員雖然減少了，但收入提高了！雖然現在的月收入，可能只有前一個(gè)飼料廠(chǎng)家的一半，但現在實(shí)現了智能化，有了叉車(chē)和加高機，基本不用人背了，勞動(dòng)強度降低了，工作效率提高了！而且，上下班也比較準時(shí)，基本上是上午8點(diǎn)來(lái)上班，下午5點(diǎn)多鐘就能回家了！
在談到晚上有突發(fā)裝車(chē)任務(wù)時(shí)，作為搬運隊長(cháng)是怎么來(lái)解決的？覃正躍很平淡地告訴小編：有時(shí)晚上8、9點(diǎn)要裝車(chē)，自己和另外一個(gè)家住公司附近的搬運工就會(huì )過(guò)來(lái)裝車(chē)，已經(jīng)習慣了，而且就住在附近。而另外三名搬運工都住在比較遠的地方，離公司有十幾二十里，來(lái)回也不方便。
再問(wèn)到對公司發(fā)展是否有信心的時(shí)候，覃正躍又開(kāi)心地笑了，他說(shuō)：自己已經(jīng)在公司買(mǎi)了醫保、社保等，肯定希望公司越來(lái)越好！而且自己年紀也大了，更希望找一份穩定的工作。自己在前一個(gè)飼料廠(chǎng)家工作，之所以沒(méi)有買(mǎi)社保，就是擔心自己會(huì )干不長(cháng)，當然那時(shí)自己也還年輕，沒(méi)有考慮這么多。
短暫的采訪(fǎng)即將結束時(shí)，小編又向覃正躍拋出了最后一個(gè)話(huà)題，聽(tīng)謝仁經(jīng)理說(shuō)：你每天都會(huì )主動(dòng)把裝貨區的衛生打掃干凈？是什么原因驅使你養成了這樣的一個(gè)好習慣？
覃正躍也沒(méi)有多想，很直接地說(shuō)出了自己的感受：就這么幾個(gè)人，誰(shuí)多做一點(diǎn)少做一點(diǎn)沒(méi)有什么關(guān)系，關(guān)鍵是大家要齊心把工作做好！而且自己是他們的隊長(cháng)，要起到模范帶頭作用，才能凝聚人心，說(shuō)出的話(huà)才會(huì )有人聽(tīng)。
是啊，價(jià)值競爭的本質(zhì)是倡導員工立足崗位創(chuàng )造價(jià)值，是要求大家認真做好每件小事！當所有的工作都按照流程做到位了，最終體現出來(lái)的就是企業(yè)的價(jià)值競爭！
