為跟上集團快速發(fā)展的步伐，幫助廣大優(yōu)秀員工總結提煉關(guān)鍵業(yè)務(wù)核心能力，萃取各中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)核心課程，沉淀其核心價(jià)值，集團重磅推出柯恩網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院“關(guān)鍵業(yè)務(wù)核心課程”創(chuàng )作大賽，并設立獎金高達16000元，獎勵優(yōu)秀核心課程的開(kāi)發(fā)。
創(chuàng )作大賽自9月份推出后，各中心高度重視，總經(jīng)理親自?huà)鞄浂綄?，積極行動(dòng)，團隊作戰。小編從網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院一級管理員及初級培訓師鐘世良處了解到：網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院項目組針對此次活動(dòng)先后召開(kāi)了4次專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行討論。近期，由人力行政中心江潔總經(jīng)理組織召開(kāi)項目組會(huì )議，對評分規則做了進(jìn)一步的細化。
據了解，創(chuàng )課大賽較好地激發(fā)了成員制作課件的積極性。目前，平臺新增了76門(mén)課程，主要圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)技能、崗位流程操作、經(jīng)驗分享而展開(kāi)。按照既定進(jìn)程，創(chuàng )作大賽即將進(jìn)入評審評優(yōu)的階段，所有課件均已上傳到網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院。
隨后，小編也隨機對各中心課程創(chuàng )作參與人員進(jìn)行了采訪(fǎng)。
營(yíng)銷(xiāo)中心
營(yíng)銷(xiāo)中心發(fā)動(dòng)一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員積極參與，搜集提煉業(yè)務(wù)核心要點(diǎn)，中心課程體系一共開(kāi)發(fā)了8門(mén)關(guān)鍵業(yè)務(wù)核心課程（其中5門(mén)是本次活動(dòng)前創(chuàng )作），圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)管服務(wù)進(jìn)行展開(kāi)，其中營(yíng)銷(xiāo)工具板塊下的《快速熟悉新市場(chǎng)四步曲》對于業(yè)務(wù)人員進(jìn)入新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能夠很好的點(diǎn)明方向，課程呈現形式豐富多彩。
采購中心
采購中心全員參與完成10門(mén)課程開(kāi)發(fā)，內容包含5個(gè)大類(lèi)，覆蓋6個(gè)工作崗位，重新梳理采購流程體系，強化關(guān)鍵業(yè)務(wù)意識，同時(shí)對各崗位職責重新認識，結合當前NC系統運營(yíng)，體現各崗位價(jià)值。
技術(shù)中心
創(chuàng )課大賽中，中心圍繞禽知識和NC運用一共開(kāi)發(fā)了19門(mén)課程，其中“禽知識”課程體系，內含10門(mén)課程，系統梳理了禽的所有知識點(diǎn)和柯恩禽料產(chǎn)品，讓集團業(yè)務(wù)人員快速系統地掌握養禽知識和公司禽產(chǎn)品飼喂模式，為推動(dòng)集團禽料轉型，服務(wù)客戶(hù)提供有力支撐和保障，補充集團市場(chǎng)競爭板塊，提升集團競爭力。
人力行政中心
人力行政中心提煉優(yōu)化出“四個(gè)系統13門(mén)課程”的課程體系，即：招聘模塊2門(mén)、工傷管理3門(mén)、培訓1門(mén)，司磅安全4門(mén)、食堂食品安全3門(mén)。形成的“四個(gè)系統”課程為中心今后的工作提供了借鑒和幫助，對中心新入職的成員起到了動(dòng)態(tài)的帶教教學(xué)作用，為薪酬績(jì)效提供了考核依據，為其他中心部門(mén)解決日常相關(guān)工作難題提供幫助。為后期中心核心課程圖譜的開(kāi)發(fā)提供了基點(diǎn)。
財務(wù)中心
財務(wù)中心內部課程體系本期一共開(kāi)發(fā)了16門(mén)核心課程，其中NC運維崗8門(mén)，涉及實(shí)施和報表開(kāi)發(fā)、測試；銷(xiāo)售會(huì )計崗3門(mén)，成本會(huì )計崗4門(mén)，資金結算技能1門(mén)。財務(wù)中心課程體系是基于崗位去梳理關(guān)鍵的業(yè)務(wù)，給一崗多能的人員發(fā)展提供很好的技能學(xué)習支撐。
生產(chǎn)中心
通過(guò)多方位的梳理和經(jīng)驗總結，生產(chǎn)中心核心課程體系圍繞車(chē)間核心崗、倉儲業(yè)務(wù)崗、設備技能崗位提煉出15門(mén)關(guān)鍵核心課程，將業(yè)務(wù)操作流程規范標準化，提高操作人員的操作技能及熟練程度，規范員工安全操作，可以極大地促進(jìn)崗位技能的傳承，推動(dòng)傳幫帶工作。
