企業(yè)文化不能“編造”而應“提煉”!
企業(yè)文化不能簡(jiǎn)單等同于企業(yè)家文化,也不完全是企業(yè)高層的看法,而是企業(yè)多數員工共同信奉的價(jià)值觀(guān)和是非判斷標準。
為了了解并全面掌握企業(yè)多數員工的心聲和他們對企業(yè)文化的看法,從今天起企業(yè)文化宣傳部會(huì )同財務(wù)中心信息管理課在企業(yè)OA中開(kāi)設了《柯恩企業(yè)文化建設問(wèn)卷調查》,鼓勵并支持員工真實(shí)地反映自己對企業(yè)文化的看法與真實(shí)的感受,力求通過(guò)全體員工的積極參與,從中發(fā)現、找到并提煉柯恩企業(yè)文化的“基因”,努力打造具體柯恩特色的企業(yè)文化體系。