——技術(shù)中心舉行柯恩企業(yè)文化視頻培訓
12月24日上午，技術(shù)中心在總部三樓會(huì )議室舉行了“內化于心·外化于行·固化于制”為主題的企業(yè)文化視頻培訓。培訓由技術(shù)中心總經(jīng)理戴朝洲親自主講。
培訓圍繞“企業(yè)文化是什么”、“柯恩企業(yè)文化核心理念及詮釋”、“柯恩企業(yè)文化基本工作理念調查”及技術(shù)中心全員開(kāi)展企業(yè)文化理念學(xué)習的部署這四個(gè)內容進(jìn)行。
戴總要求各分公司積極響應《關(guān)于做好2015年<柯恩年刊>的通知》，原則上要求每個(gè)分公司精細組織、認真安排并結合柯恩文化理念和員工的工作崗位完成兩篇案例。凡是提交了案例的員工都獎勵100元，如果獲得了公司的優(yōu)質(zhì)案例獎，公司獎勵500元，中心同樣獎勵500元；如果分公司1篇案例都沒(méi)有提交，將對部門(mén)主管進(jìn)行處罰金額為300元。同時(shí)，這也將作為技術(shù)中心培養優(yōu)秀后備人才的重要依據。
戴總表示，主管是企業(yè)文化的踐行者、傳播者和共同營(yíng)造者，要用自身的感染力去感染員工，弘揚正能量，讓基層員工認識、理解公司倡導的價(jià)值取向，并把它作為自己開(kāi)展工作的指導思想，轉化為自己的自覺(jué)行動(dòng)。
