12月26日，應財務(wù)中心的邀請，柯恩企業(yè)文化宣傳委員會(huì )副組長(cháng)、文化宣傳部負責人劉仁華在總部二樓會(huì )議室為財務(wù)中心、文化宣傳部的同仁作了《以“文”化人，提煉柯恩企業(yè)文化基因，構建柯恩文化體系》的精彩演講。
人力行政中心行政部曾小蓉經(jīng)理應邀出席，外事經(jīng)理蔡秉康等財務(wù)中心同仁參加了此次培訓。
培訓從“海爾三步曲”入手，以海爾真實(shí)的案例，講解了從提出理念、到推出典型事件、到構建確保符合理念的人和事不斷涌現的制度和機制，較為全面系統地講解了企業(yè)文化建設的步驟和流程。
培訓重點(diǎn)對柯恩愿景、柯恩使命、柯恩核心價(jià)值觀(guān)、柯恩精神進(jìn)行了講解，闡述了每個(gè)關(guān)鍵字的提煉過(guò)程以及員工如何結合自己的成長(cháng)、身邊的人和事，尋找真實(shí)的案例，加深對柯恩企業(yè)文化的深入理解。
培訓結束后，與會(huì )者普遍反映對企業(yè)文化的理解和認識更加深刻更加具體。
隨后，文化宣傳部還進(jìn)行了部門(mén)會(huì )議，對部門(mén)流程、部門(mén)績(jì)效考核方案、部門(mén)職能及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行了講解和討論，大家方向明確，信心倍增，對已經(jīng)來(lái)臨的2016年充滿(mǎn)信心和期待。
