12月28日上午，財務(wù)中心在總部二樓會(huì )議室召開(kāi)了集中早會(huì )。
會(huì )上，財務(wù)中心總經(jīng)理謝榮生要求中心全體員工積極參與企業(yè)文化建設并就財務(wù)中心評選《柯恩年刊》優(yōu)秀案例事宜作了重要指示。
謝總強調，要積極響應《關(guān)于做好2015年<柯恩年刊>的通知》，進(jìn)一步提高財務(wù)中心員工對企業(yè)文化的認識。并現場(chǎng)宣布，將組織財務(wù)中心全體員工為《柯恩年刊》撰稿，提供相應的案例，并在財務(wù)中心內部評選出一、二、三等獎。
謝總要求，截至2016年1月8日，財務(wù)中心所有人員每人至少提交1篇案例。未在規定時(shí)間內提交的人員績(jì)效考核最后一項（及時(shí)完成領(lǐng)導交辦任務(wù)）績(jì)效分將全部扣除。
謝總指出，中心課室級以上人員將組成評審團，對所有人員上交的案例進(jìn)行打分，根據評分高低決出一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名。并對獲得一、二、三等獎的人員分別發(fā)放300元、200元、100元的獎金。同時(shí)，中心內獲獎案例將選送至公司《柯恩年刊》的案例評選，對于入選《柯恩年刊》并獲得公司優(yōu)質(zhì)案例獎的人員中心將給予獎勵500元。
