10月底，去茂名公司出差，時(shí)常見(jiàn)到一個(gè)較為清瘦的身影在忙碌著(zhù)。一天之中，偶爾見(jiàn)他有空在電腦邊坐著(zhù)。特別是10月底，從總部來(lái)茂名公司出差的人員增加到十幾人，衣食住行的安排都是不小的問(wèn)題。但他沒(méi)有抱怨，而是竭盡全力做好服務(wù)性的工作，讓人心中不禁流過(guò)絲絲暖意。
他，就是茂名公司新入職的人力行政專(zhuān)員王文釗。
談起為什么會(huì )選擇柯恩？王文釗說(shuō)自己是本地人，在去年的華南（茂名）畜牧業(yè)博覽會(huì )上見(jiàn)過(guò)柯恩，那時(shí)便認定柯恩是一個(gè)有發(fā)展前途的大企業(yè)，能給員工提供良好的平臺。后來(lái)，通過(guò)在網(wǎng)上搜索柯恩官網(wǎng)，了解到柯恩茂名公司需要招聘一個(gè)人力行政專(zhuān)員，恰巧他有人事行政的從事經(jīng)驗，也想進(jìn)一步提升自己的工作能力，挑戰一下自我，便選擇了柯恩。8月11日，他從集團總部學(xué)習歸來(lái)后便正式開(kāi)啟了他的“柯恩之旅”！
在集團行政部經(jīng)理曾小蓉眼中，王文釗是個(gè)穩重、內斂、踏實(shí)工作的人。他有人事工作的基礎，來(lái)到茂名公司后不久，就自己一個(gè)人獨立開(kāi)展工作了。雖然還不是很到位，但作為一個(gè)新人能夠做到這樣還是值得肯定的。這大半個(gè)月來(lái)，為了給展會(huì )及出差茂名的同事們做好后勤保障，他一直都沒(méi)有休息，帶領(lǐng)著(zhù)后勤人員堅守崗位。他的第一次工作匯報讓我印象深刻，他說(shuō)到食堂幫忙洗菜，讓我覺(jué)得一個(gè)小伙子能做到這點(diǎn)很不錯。
茂名公司的招聘任務(wù)比較緊，而人力行政中心的六大招聘措施中有一條是八小時(shí)外招聘。于是，他就經(jīng)常利用下班回家的時(shí)間，沿途張貼招聘宣傳單。他來(lái)的第一個(gè)月，招聘達成率就達到100%，10月份是80%。他的性格有些內斂，在主動(dòng)溝通方面還有待提升和突破，相信他一定會(huì )做的越來(lái)越好。
茂名柯恩生產(chǎn)部副經(jīng)理周護林告訴筆者，王文釗是個(gè)非常勤快的人，每天都看到他忙碌的身影。他也非常配合各部門(mén)的工作，有什么事跟他說(shuō)了，他都非常積極地配合完成。
生產(chǎn)內勤凌小媛也認為王文釗是個(gè)很配合工作的人，人也很好相處。
財務(wù)部曾慶洪認為王文釗是個(gè)挺好挺實(shí)誠的同事，原則性比較強，比如送過(guò)來(lái)的辦公用品經(jīng)常會(huì )有一些贈品，他會(huì )把購買(mǎi)品與贈送品分開(kāi)擺放，而且擺放的很整齊，便于進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
聊起自己進(jìn)公司的體會(huì )，王文釗坦言，剛開(kāi)始還真的有點(diǎn)不適應，一人多崗，有時(shí)候都忙不過(guò)來(lái)，確實(shí)很有挑戰性，但自己有信心做好。最近來(lái)茂名公司出差的同事比較多，整個(gè)人力行政部都沒(méi)有休息，全力以赴為大家做好后勤保障。對于第一次接待那么多同事，王文釗表示很有壓力，很擔心后勤保障跟不上。從目前的結果來(lái)看，雖然還有不少瑕疵，但也算基本完成了接待任務(wù)。而且這個(gè)機會(huì )也很難得，能夠鍛煉自己，提高自己的應急能力。
采訪(fǎng)最后，王文釗的感恩心態(tài)油然而生，他對在總部進(jìn)行培訓時(shí)，江潔總經(jīng)理、曾小蓉經(jīng)理、王龍副經(jīng)理、賴(lài)瓊林課長(cháng)等領(lǐng)導、同事給予他的幫助與支持表示衷心的感謝！
