《可視柯恩》是柯恩牧業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)與多媒體的力量，依托柯恩官網(wǎng)、柯恩手機網(wǎng)站、柯恩微官網(wǎng)、柯恩官方微信等自媒體，以鏡頭為載體，通過(guò)視頻動(dòng)態(tài)展示柯恩牧業(yè)在發(fā)展歷程中的精彩瞬間。
自9月2日起，《可視柯恩》欄目先后向大家呈現了《貴在執行——中層訪(fǎng)談錄》、《我們眼里只有你——客戶(hù)眼中的柯恩飼料》、《東山論劍》、《我們眼里只有你——業(yè)務(wù)人員眼中的柯恩飼料》、《我們眼里只有你——老員工眼中的柯恩》等視頻。
《可視柯恩》創(chuàng )辦、開(kāi)播已歷時(shí)2個(gè)多月，對于這個(gè)欄目，柯恩家人們的評價(jià)如何？還有什么好的意見(jiàn)或建議？帶著(zhù)這些問(wèn)題，筆者隨機對部分柯恩家人進(jìn)行了采訪(fǎng)。
技術(shù)中心品管部經(jīng)理王竹君表示很喜歡《可視柯恩》這個(gè)欄目，她希望這個(gè)欄目能對勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行隨機拍攝，比如原料下貨時(shí)，搬運工對質(zhì)量的認知，采訪(fǎng)員工對崗位的感想，從而提高質(zhì)量全過(guò)程的把控及內部共識；同時(shí)也希望能夠看到新員工對柯恩的印象，分公司同事對集團的印象。
生產(chǎn)中心內勤聶建英認為《可視柯恩》蠻好的，挺新鮮的，她把《老員工眼中的柯恩》分享給了家人、朋友觀(guān)看，大家都以為她上電視了，她很驕傲地告訴大家，這是公司自己的節目；同時(shí)大家對柯恩竟然還有工作了幾十年的老員工感到很驚訝，感覺(jué)柯恩的效益挺好的。如果《老員工眼中的柯恩》后面能夠放一點(diǎn)公司的成長(cháng)歷程就更完美了。
對于《可視柯恩》，采購中心綜合采購部副經(jīng)理鄢達斌也向筆者表示很喜歡，期期必看。相比純文字的文章，視頻給人更加立體的感覺(jué)。目前我們看到的視頻都是直接呈現結果，希望以后能用故事性的手法呈現出過(guò)程。
人力行政中心人力資源部招聘專(zhuān)員張心宇同樣覺(jué)得相比圖文消息，《可視柯恩》更好，就是有些同事可能是看著(zhù)提示詞來(lái)說(shuō)的，能明顯看出來(lái)。希望以后這個(gè)節目能更加關(guān)注基層員工。
營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)管服務(wù)部經(jīng)理王麗萍與筆者分享了她的感受：看了《老員工眼中的柯恩》很有感觸，這些老員工至少都是5年以上的，有些甚至是十多年的，他們說(shuō)的話(huà)讓我產(chǎn)生了共鳴，我也是這樣過(guò)來(lái)的，看完以后自豪感油然而生。希望以后能聽(tīng)到更多基層的聲音，讓基層員工站在他們的角度上去看待公司的事物。
