2013年，張小嬌、蘇建明先后加入了漳州柯恩，從此便在生產(chǎn)部扎下了根，憑借著(zhù)好學(xué)、強烈的責任心以及默默奉獻的精神，迅速成長(cháng)了起來(lái)，并在2016年被生產(chǎn)中心評選為年度優(yōu)秀員工。
在贛閩區片區經(jīng)理兼漳州公司生產(chǎn)部經(jīng)理楊慶華看來(lái)，倉儲員張小嬌對于自己分內的事情非常負責，工作很細心，賬目核對很仔細，安排她做的事情她會(huì )及時(shí)完成。之前，她的發(fā)貨準確性不是很高，基本每個(gè)月都會(huì )接到投訴，為此，我們與她進(jìn)行了溝通交流，要求她提高發(fā)貨準確性，同時(shí)她自己也有強烈的意愿， 便采取了“核對、監督、預防”三項措施，從2015年開(kāi)始，發(fā)貨準確性大大得到了提高。
蘇建明
叉車(chē)工蘇建明一直負責成品裝車(chē)工作，發(fā)貨準確性的提高也離不開(kāi)他的努力。一直以來(lái)他都非常任勞任怨，漳州生產(chǎn)部成品搬運工只有一個(gè)班，而貨車(chē)到達公司的時(shí)間比較晚，基本每天都加班裝貨，保障及時(shí)為客戶(hù)供貨。蘇建明一個(gè)人既要開(kāi)叉車(chē)又要做好現場(chǎng)協(xié)助的工作。對于叉車(chē)的維護工作，他也跟蹤的很到位，裝貨質(zhì)量、裝貨安全、裝貨準確性都很高。
郭寶秀
張小嬌
倉儲組長(cháng)郭寶秀認為，自己與張小嬌、蘇建明可以說(shuō)是倉儲組的銀三角，大家可以相互取長(cháng)補短，發(fā)揮出最大的力量，使倉儲工作做得更好。張小嬌個(gè)人業(yè)務(wù)能力比較強，在倉儲轉型工作中，她們二人配合的比較默契；學(xué)習精神也比較強，現在對于原料，成品，五金及其他輔助倉庫的工作都能夠掌握，在她回集團總部參加年會(huì )和績(jì)效變革專(zhuān)題培訓期間，張小嬌基本能夠安排部門(mén)的日常工作。后續的培養重點(diǎn)就是掌握內勤工作，相信她可以很快的進(jìn)入狀態(tài)，并快速成長(cháng)！
蘇建明是倉儲的叉車(chē)組長(cháng)，他在使用叉車(chē)的過(guò)程中發(fā)現了很多問(wèn)題，一些小毛病也都是他自己解決的。另外此次倉儲整合，他開(kāi)始結合現場(chǎng)安排搬運工，并負責晚班的成品庫存核對，本季度發(fā)錯貨為0起。后續的工作培養重點(diǎn)就是加強他對搬運工管理的全面化，相信以他的能力，一定能夠突破自我，在工作上有新的成績(jì)。
梁麗
銷(xiāo)管課長(cháng)梁麗告訴筆者，張小嬌性格隨和、開(kāi)朗，跟她溝通起事情來(lái)很順暢，需要她幫忙的時(shí)候，她也會(huì )義不容辭的來(lái)幫忙。
蘇建明是一個(gè)老實(shí)人，雖然少言寡語(yǔ)，但很踏實(shí)、能干?？蛻?hù)的車(chē)一般都比較晚才能到公司，我們把車(chē)輛到達的時(shí)間告訴他，他就會(huì )等到車(chē)來(lái)裝貨，有時(shí)候等的比較晚，很辛苦。他的發(fā)貨準確性挺高的。
