11月23日，為了讓新進(jìn)公司不久的退伍軍人生產(chǎn)儲備干部班的學(xué)員們了解公司文化，集團文化宣傳部負責人劉仁華為全體學(xué)員作了一場(chǎng)以“鑄夢(mèng)·逐夢(mèng)”的為主題的企業(yè)文化培訓。上午9點(diǎn)，培訓在集團總部六樓會(huì )議室如期舉行。
一曲嘹亮的《中國人民解放軍軍歌》拉開(kāi)了培訓的序幕，將培訓現場(chǎng)的氣氛烘托的恰到好處，學(xué)員們紛紛說(shuō)出了歌曲的名字。劉仁華說(shuō)，部隊有嚴明的紀律，公司也有規章制度，希望大家保持在部隊的忠誠和執行力并延續到柯恩這個(gè)大家庭中。劉仁華從柯恩的前身三利門(mén)市部講起，詳細介紹了公司的發(fā)展歷程，規模和發(fā)展前景，讓在座的學(xué)員意識到這是一家有著(zhù)二十多年發(fā)展歷史的公司，跟著(zhù)柯恩可以有長(cháng)遠發(fā)展和無(wú)限光明的前途。緊接著(zhù)劉仁華向在座的學(xué)員展示了習主席在全國道德模范表彰大會(huì )上為93歲老人黃旭華等讓座的小視頻，讓學(xué)員發(fā)動(dòng)腦筋思考，習主席為什么要讓座？從而引出榜樣的作用，展現了中華民族五千年的文化傳承。劉仁華接著(zhù)說(shuō)，你們身為儲備干部，將來(lái)有一天會(huì )成為一個(gè)團隊的帶隊人，站在領(lǐng)導崗位，你們要給下屬樹(shù)立積極的榜樣。緊接著(zhù)劉仁華向學(xué)員提問(wèn)：大家認為，文化是什么？劉仁華從身邊常用的家用電器講起，為什么是用這個(gè)品牌而不是其他品牌？為什么我們總喜歡和同一種類(lèi)型的人交往？你希望你的孩子成為什么樣的人？……這一切都和文化有很大關(guān)聯(lián)。
劉仁華對文化的概念、文化的作用、文化的表現形式、柯恩企業(yè)文化核心理念、柯恩企業(yè)文化基本工作理念等方面展開(kāi)論述并提出在以后的工作中，希望大家帶著(zhù)以成果為導向，設立挑戰性目標，找準對標，擁有全局觀(guān)，提高效率，找合適工具和方法，突破思維定式，保持良好心態(tài)等方面來(lái)尋求創(chuàng )新和突破。培訓以提問(wèn)和講解的形式貫穿全程，為了便于大家理解，PPT也更多的以圖片和視頻的形式來(lái)呈現。
接下來(lái)，劉仁華給大家介紹了數位在柯恩工作十多年由搬運工、倉管員等基層崗位一步步往上走，成為集團中高層主管，待遇也由月薪向年薪的轉變等鮮活案例，讓在座的學(xué)員們無(wú)限憧憬。緊接著(zhù)，劉仁華還給在場(chǎng)的學(xué)員觀(guān)看了《阿大的故事》，上海一個(gè)普通賣(mài)蔥油餅的駝背老人，為何能將蔥油餅這件小事做到極致，被英國B(niǎo)BC關(guān)注，從而引發(fā)了國人對工匠精神的理解與大討論，希望學(xué)員能夠認真學(xué)習，學(xué)習阿大的匠人精神，選定了一條路就沉下心來(lái)做到極致。
