自從七夕捕獲男神的報道獲得高點(diǎn)擊率后，小編仿佛被打通了任督二脈，找到了完成點(diǎn)擊率的正確打開(kāi)方式， 對，就像你們現在看到的這樣。這樣是怎樣呢?請看下面分解。
小編今天要講的是“網(wǎng)紅”與“剪刀手”的故事，但要想知道“網(wǎng)紅”與“剪刀手”到底是誰(shuí)還得從一場(chǎng)培訓說(shuō)起。
8月12日下午，集團品管部組織部門(mén)全體員工舉行了以《當班現場(chǎng)品管的巡檢
過(guò)程效果與動(dòng)手操作》為主題的視頻培訓，培訓由贛州公司品管部經(jīng)理黃秀蘭主講。
相比以往主講人用語(yǔ)言輔以圖片進(jìn)行講解的方式，此次培訓還加入了操作視頻，讓大家通過(guò)觀(guān)看視頻更立體、全面、直觀(guān)地了解到如何進(jìn)行實(shí)際操作。
據黃秀蘭介紹，為了統一各分公司現場(chǎng)巡查方法、巡檢頻次及動(dòng)手測試操作的方式方法；同時(shí)考慮到單純的用語(yǔ)言去講解會(huì )讓大家覺(jué)得枯燥乏味，中心也要求培訓要動(dòng)靜交替，所以在講解的過(guò)程中穿插了視頻。
在視頻中進(jìn)行操作演示的就是上面所說(shuō)的“網(wǎng)紅”陳曉偉，在上級主管眼中他是一個(gè)責任心強、職業(yè)素養較好、操作技能全面、規范的好員工。拍攝也不簡(jiǎn)單，他們一共拍攝了原料粉碎細度測試方法、混合均勻度的規范取樣等7個(gè)視頻，有好幾個(gè)都進(jìn)行了反復拍攝才完成的。由于在車(chē)間拍攝的視頻噪音比較大，陳曉偉下班回家后又變身為“剪刀手”，自己上網(wǎng)下載軟件自學(xué)剪輯，對拍攝的視頻進(jìn)行了消音、配樂(lè )等后期剪輯。
為確保培訓當天視頻能夠順利播放，培訓前兩天黃秀蘭就在小馬哥（信息課馬明財）的幫助下，與一兩個(gè)分公司進(jìn)行了試播，發(fā)現并解決了問(wèn)題，最終視頻得以順暢播放，培訓也在規定時(shí)間內完成。
現場(chǎng)品管員謝棕洪認為與以前相比，此次的培訓更加生動(dòng)，比較容易理解，覺(jué)得穿插視頻的培訓方式挺好的，黃經(jīng)理將現場(chǎng)巡查的工作講的很細，他從中發(fā)現了自己沒(méi)做好的地方，并且明白了應該怎么做好。
在清遠公司品管部副經(jīng)理郭迪平看來(lái)，培訓很有創(chuàng )新和吸引力，通過(guò)觀(guān)看視頻比文字更直觀(guān)、更容易理解，這次培訓讓他深深地感受到作為現場(chǎng)品管，只有自己規范操作了才能更好地結合生產(chǎn)規范操作。
集團品管部經(jīng)理王竹君告訴筆者：在技術(shù)中心二季度會(huì )上，戴總對品管部提出了著(zhù)重提高專(zhuān)業(yè)技能的要求。會(huì )后，我們將三季度主管的培訓計劃提前報備上來(lái)，培訓內容就是緊緊圍繞業(yè)務(wù)技能版塊來(lái)做，制定了培訓計劃安排表和內部培訓評分表，采取培訓評分排名和排名前兩名的由中心基金給予現金獎勵的方案。秀蘭的培訓很有靚點(diǎn)，在培訓中改變了固化模式，增加了自己拍攝的視頻，而且視頻內容完全是一名現場(chǎng)品管員在巡檢工作中要親自動(dòng)手操作的。如果不規范或操作不統一，可能就不能真實(shí)呈現出一些品質(zhì)參數。例如粉化率的測試，通過(guò)視頻演示，可以清楚看到要怎樣進(jìn)行摔包，從哪幾個(gè)角度摔包，要從什么樣的高度測試摔包，摔多次才是統一的等等。以后，在化驗員的培訓上，也可以多采用視頻演示，在檢測過(guò)程中直觀(guān)看到操作步驟和細節點(diǎn)。相信多通過(guò)這樣的培訓，大家的業(yè)務(wù)技能可以更加扎實(shí)。
