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11 Feb.二月 2020
朱董:強攻大頭魚(yú)料,推行廠(chǎng)長(cháng)負責制,依托NC項目做好降本增效,考核績(jì)效計劃的有效性!
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2020-02-11 10:35 瀏覽次數:89075——董事長(cháng)朱開(kāi)明先生于2020年1月12日在集團4季度績(jì)效評審會(huì )議上的即興講話(huà)(摘要) 行業(yè)已發(fā)生了巨大的變化,從2019年四個(gè)季度的績(jì)效考核情況來(lái)看,我們只強調了一件事情,那就是績(jì)效計劃的有效性!這是我們真正需要持續做好的事情。集團績(jì)效考核工作,從2014年開(kāi)始,至今已有6年時(shí)間了。前面,在行業(yè)整體經(jīng)濟形勢比較好的好時(shí)候,大家對績(jì)效考核的有效性的認知,也許還沒(méi)有現在這么深刻。  ... -
19 Jan.一月 2020
朱董:知變化·快反應·穩發(fā)展——依托NC 項目實(shí)施降本增效
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2020-01-19 15:26 瀏覽次數:88929——董事長(cháng)朱開(kāi)明先生于2020年1月9日在集團“新·征程”迎春聚會(huì )上的即興講話(huà)(摘要) 知變化·快反應·穩發(fā)展 尊敬的柯恩事業(yè)伙伴、尊敬的柯恩家人們,大家新年好! 過(guò)去的2019年,整個(gè)畜牧行業(yè)發(fā)生了很大的變化,令人捉摸不定,具有較大的不可預測性。在2019年11月19日新總部喬遷的時(shí)候,我用快速變化的天氣來(lái)形容我們行業(yè)今年的變化,認為... -
28 Oct.十月 2019
朱董:重點(diǎn)考核人員的有效性,持續做好降本增效工作,努力提升企業(yè)的綜合競爭力 !
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2019-10-28 17:33 瀏覽次數:88662——朱開(kāi)明董事長(cháng)于2019年10月13日在集團第三季度績(jì)效評審會(huì )上的即興講話(huà)(摘要) 3季度圍繞非瘟下的行業(yè)變化,針對2季度提出的強化安全管理等重大議題,在上季度的績(jì)效評審會(huì )上,集團針對性地提出了比較多比較好的工作考核要求,采取了一系列的措施并積極付諸行動(dòng),立足崗位創(chuàng )造價(jià)值。3季度,集團整個(gè)工作下來(lái),最終呈現出來(lái)的績(jì)效考核結果比較符合預期,從整體項目的設置、重點(diǎn)(關(guān)鍵)考核指標的設計要求來(lái)看... -
05 Aug.八月 2019
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22 Apr.四月 2019
朱董在集團績(jì)效評審會(huì )上提出:企業(yè)未來(lái)應向年輕化、知識化看齊!擬聘請第三方專(zhuān)業(yè)團隊為企業(yè)建立健全人才培養機制!
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2019-04-22 09:00 瀏覽次數:93710——朱開(kāi)明董事長(cháng)于2019年4月13日在集團1季度績(jì)效評審會(huì )議上的即興講話(huà)(摘要) 今年開(kāi)始整個(gè)績(jì)效考核評分有所調整,1季度的績(jì)效考核結果出來(lái),從績(jì)效計劃的有效性和關(guān)聯(lián)性來(lái)看,整體比2018年有所提升,但也存在不少問(wèn)題,就像集團旗下子公司的員工流失率,有關(guān)中心就沒(méi)有很好地關(guān)聯(lián)進(jìn)去。記得去年4季度,我專(zhuān)門(mén)在績(jì)效評審會(huì )上就生產(chǎn)中心總經(jīng)理和南昌公司生產(chǎn)部門(mén)主管的重點(diǎn)工作提出了問(wèn)題,要求從人員招聘和使用上去分析... -
29 Jan.一月 2019
朱董提出:精準理解管理提升年的內涵,在反思中強化量化管理,依托NC項目構建標準評價(jià)體系,創(chuàng )造更大的采購價(jià)值!
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2019-01-29 09:17 瀏覽次數:94996——董事長(cháng)朱開(kāi)明先生于2019年1月15日在采購中心2018年度4季度會(huì )議上的即興講話(huà)(摘要) 在今年的年會(huì )上,集團提出2019年是管理提升年,并提煉出“系統認知·重塑發(fā)展”這幾個(gè)關(guān)鍵字作為集團2019年的工作方針。在這里,我想談一些具體的工作要求。 不管哪個(gè)中心,所在崗位上的主要工... -
22 Jan.一月 2019
朱董在人力行政中心年度會(huì )議上提出:通過(guò)系統認知,創(chuàng )新招聘思路并在員工的培養和使用上找到突破口!
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2019-01-22 08:35 瀏覽次數:92857——朱開(kāi)明董事長(cháng)于2019年1月8日在人力行政中心年度會(huì )議上的即興講話(huà)(摘要) 一、通過(guò)系統認知,創(chuàng )新招聘思路: 我剛剛看到我們的年度招聘計劃與措施,我想說(shuō)整個(gè)行業(yè)形勢都發(fā)生了巨大變化,我們也需要重新認知,對招聘人才方向和需求點(diǎn)重新做梳理,更多的是需要了解有些崗位、尤... -
16 Jan.一月 2019
朱董對2019年績(jì)效評審提出新要求:增設績(jì)效考核系數,強化績(jì)效計劃的關(guān)聯(lián)性和有效性,推進(jìn)NC項目,提升內部管理!
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2019-01-16 09:32 瀏覽次數:87539全國統一咨詢(xún)熱線(xiàn):4001-116-116 各中心的年度會(huì )議怎么開(kāi)?關(guān)鍵是找出去年存在的問(wèn)題點(diǎn)和今年重點(diǎn)工作的考核關(guān)鍵點(diǎn)。我們不少中心習慣性地到年底做一個(gè)數據分析,但沒(méi)有具體的改進(jìn)措施和方法。比如在營(yíng)銷(xiāo)中心的會(huì )議上,銷(xiāo)售經(jīng)... -
15 Jan.一月 2019
朱董在集團四季度績(jì)效評審會(huì )上強調:2019年上半年的創(chuàng )新項應重點(diǎn)圍繞NC來(lái)設置和開(kāi)展,使之成為管理提升年的重要載體
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2019-01-15 08:18 瀏覽次數:86178全國統一咨詢(xún)熱線(xiàn):4001-116-116 1月10日下午,集團四季度績(jì)效評審會(huì )議在贛州總部六樓會(huì )議室舉行,董事長(cháng)朱開(kāi)明先生,營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理鐘士濱、采購中心總經(jīng)理方元紅、技術(shù)中心總經(jīng)理戴朝洲、財務(wù)中心總經(jīng)理謝榮生、生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥及集團績(jì)效管理委員會(huì )成員、各中心績(jì)效工作對接人出席會(huì )議。會(huì )議由人力行政中心總經(jīng)理江潔主持。 會(huì )議通報了集團第四季度績(jì)效考核結果,聽(tīng)取... -
11 Jan.一月 2019
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29 Oct.十月 2018
朱董提出:為績(jì)效管理做減法,成立4個(gè)事業(yè)部,依托NC項目為2019集團管理提升年夯實(shí)基礎
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2018-10-29 09:48 瀏覽次數:64859全國統一咨詢(xún)熱線(xiàn):4001-116-116 ——朱開(kāi)明董事長(cháng)在2018年第三季度績(jì)效評審會(huì )議上的即興講話(huà)(摘要) 績(jì)效結果出來(lái)了,作為六大中心總經(jīng)理對所關(guān)聯(lián)下屬的工作項,尤其是對主要管理人員的工作要求是否相匹配?考核的完成結果跟工作中的真實(shí)呈現是否一致?我們從2017年提出要對績(jì)效考核進(jìn)行變革,通過(guò)近2年時(shí)間的摸索與完善,相對來(lái)... -
15 Oct.十月 2018
集團召開(kāi)第三季度績(jì)效評審會(huì ),朱董對績(jì)效考核提出新要求并確定明年成立4個(gè)事業(yè)部
發(fā)布者: 發(fā)布時(shí)間:2018-10-15 08:34 瀏覽次數:51409全國統一咨詢(xún)熱線(xiàn):4001-116-116 10月9日下午,集團三季度績(jì)效評審會(huì )議在六樓會(huì )議室舉行,董事長(cháng)朱開(kāi)明先生,營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理鐘士濱、采購中心總經(jīng)理方元紅、技術(shù)中心總經(jīng)理戴朝洲、財務(wù)中心總經(jīng)理謝榮生、生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥及集團績(jì)效管理委員會(huì )成員、各中心績(jì)效工作對接人出席會(huì )議。會(huì )議由人力行政中心總經(jīng)理江潔主持。 ...
